Јавување од Газа и анализа на глобалните политичко воени одлуки
Поглед на состојбата во Газа и политичките потези на глобалната шаховска табла.
ЛАВИРИНТ
Симулација на полиграфско тестирање и на Eye Detect – Со какви финти се соочиле полиграфистите?
Се што треба да знаете за полиграфот.
Сексуалното насилство во време на војна, во фокусот на Women Peace Security Forum
Специјална награда за жените од Авганистан
Шест месеци не знае ништо за нејзиниот син – Разговор со мајка на киднапираниот Алон
Идит Охел: Од видео на Хамас видов дека мојот син е киднапиран, а неговите другари убиени.
Деца во Газа умираат од неухранетост – Хуманитарците и буквално си ги даваат животите за да помогнат
Интервјуа со Високиот претставник на ОН за Газа, Џејми Голдрик и со претставник на Цевениот Крст во Рафа, Хишам Мхана
Кревката безбедност на Европа ставена на тест
Анализа со Иво Рангеловиќ
Петровска: Секое нерешено прашање, за Русија е можност да го дестабилизира Балканот
Интервју со министерката за одбрана Славјанка Петровска
Засилени напори да се решат состојбите во Косово и БиХ
Косово ќе влезе во Советот на Европа, Бих доби зелено светло од ЕК
Припадничките на ТИГАР инспирација за многу девојки
Специјално осмомартовско издание на лавиринт.
Ја посетивме касарната Илинден каде разговаравме со припадничките на Специјалната Антитерористичка Единица Тигар.
Овие жени ги кршат бариерите дека безбедносниот сектор е машка работа.
Се додека има квоти и потреба од посебни закони, немаме родова еднаквост
Жени во приватниот безбедносен сектор
Во првото мартовско издание на Лавиринт зборуваме за жените во приватниот безбедносен сектор со Генералниот Секретар на Комората за приватно обезбедување, Сања Керметчиева. Слично како и во државниот, и во приватниот безбедносен сектор само 10 % од вработените се жени. Според неа, се додека говориме за квоти, се додека се пребројуваме колку жени се на
определни позиции без оглед дали тоа е на највисоките државнички позиции, дали е тоа позиција на жени менаџерки, дали се тоа, во ректорати, во декански управи и така натаму, на било која позиција или во специфични работни места во безбедноста колку жени се полицајки, колку во приватно обезбедување, колку се војнички… Се дотогаш и додека зборуваме за ова и додека има потреба од посебни конвенции, посебни закони и политики во компаниите, ние се соочуваме со родова нееднаквост.
